為貫徹落實集團黨委關于人才工作的部署要求，提升中青年骨干的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，著力打造適應新時代中國特色社會主義現代化建設的新型勞動者隊伍，為集團高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。10月6日—10日，鹽城港集團第二期中青年骨干財務審計（金融）在南京審計大學成功舉辦，來自集團各單位35名中青年骨干參加本次培訓。

黨委統領高要求

在開班儀式上，南京審計大學會計學院院長溫素彬對南京審計大學進行了簡要介紹，并就本次培訓課程設置進行了介紹，希望全體學員學習期間學有所得，學有所成。

集團黨委委員、副總經理梁洪兵要求各位參訓學員要進一步拓展思維、提高站位，始終堅持問題導向，準確把握財務審計（金融）工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，要把學習作為首要任務，補齊業(yè)務能力短板，守牢廉潔底線，以更加奮發(fā)有為的精神攻堅克難，以更加昂揚的斗志闖關奪隘，助推鹽城港集團一體化融合高質量發(fā)展。

理論授課強本領

為加強綜合素質人才培養(yǎng)，推進高素質專業(yè)化人才隊伍建設，本次培訓精心設計培訓方案，安排課程。課程內容涵蓋宏觀經濟形勢、港航發(fā)展、稅務管理、業(yè)財融合、資產評估、數據資產、內控管理、財務數智化等多個領域，緊密結合學員的工作實際需求，既打開學員視野、展望未來行業(yè)發(fā)展方向，又能指導實務操作。培訓包含了課程學習、案例討論、交流分享、拓展活動等，形式豐富多樣、內容充實全面。培訓中學員積極討論，踴躍發(fā)言，展現了鹽城港人善于思考、積極進取的精神面貌。

交流研討談體會

學員圍繞工作和學習體會相互交流研討，各自講述了自己在崗位變化中的適應與成長，從初識挑戰(zhàn)到掌握核心，從思想觀念的深刻轉變到專業(yè)技能的飛躍提升。他們紛紛表示，在今后的工作中要持續(xù)學習、勤于思考、強化自我，在穩(wěn)定中尋求創(chuàng)新，擁抱變化，以不變應萬變；要堅守初心、勇于擔當、精通業(yè)務，積極推動業(yè)務與財務的深度融合；要熟知制度、嚴守底線，提高財務風險防范能力，為企業(yè)把好關口。

現場教學領悟精神

歷史是最好的教科書，全體學員在渡江勝利紀念館追憶那段波瀾壯闊的歷史征程，緬懷革命先烈，感受紅色文化，傳承紅色基因。自覺表示要繼承和發(fā)揚“堅定信念、革命到底”的渡江精神，將紅色基因融入日常工作中，爭做渡江精神的忠實守衛(wèi)者、堅定傳承者和自覺踐行者，主動擔當，“將革命進行到底”，在新時代新征程上破浪前進、勇往直前、奮勇爭先，始終以“革命”的姿態(tài)和“趕考”的狀態(tài)，成長為忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化骨干人才，為鹽城港航事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。全體學員將以本次培訓為契機，總結近期財務審計（投融資）工作，厘清短板弱項，明確下一步工作目標，精準發(fā)力抓落實，提升財務審計管理水平，切實以精益求精的工作作風，不斷提升工作新高度，為集團健康平穩(wěn)有序運營保駕護航。

本次培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養(yǎng)與建設，集團組織人事部將以此次培訓為契機，為企業(yè)員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發(fā)展提供強有力的人才引擎。