集團黨群工作部——李睿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好。我是集團黨群工作部的李睿。

今天很榮幸有機會在學習會上做交流發(fā)言，下面我將結(jié)合自身實際和本職工作，談一談自己今年工作的體會和明年工作的打算，如有不到之處，請各位批評指正。

我從今年的1月5日來到鹽城港這個大家庭，最先從事集團組織人事人力資源方面的工作，之后到能源集團的基層紀檢辦公室（督查辦），再到現(xiàn)在的集團黨群工作部，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)有一年的時間。

我曾經(jīng)調(diào)侃自己是奔走在各個驛站的一頭“拓荒?！?，路途是遙遠的，也難免會有曲折，但是我知道我停留的每一處驛站都有給予我的糧草?！皶q藥也，善讀之可以醫(yī)愚”，這一站又一站的糧草就是一點又一點的知識，而這樣的經(jīng)歷更是鹽城港給予我的一筆又一筆用金錢買不到的財富。

在人力資源部我學會了從小我做起，從細微處著手，做實組織人事基礎工作，完善基礎臺賬，創(chuàng)新工作舉措，做好人才的“招、引、培、用、留”，構(gòu)建和諧勞動關系。

在紀檢辦公室（督查辦）的日子里，我配合集團紀委對黨風廉政建設和作風建設年工作開展情況的檢查，梳理出存在的問題，并進行整改；對市委市政府，集團領導交辦事項進行督查。

在黨群工作部，我負責對部門全年度、階段性、月度性工作的內(nèi)容進行匯總整理；負責“學習強國”平臺的管理與架構(gòu)的完善；負責協(xié)助制定部門黨建類活動的實施意見等。

我從剛?cè)肼殨r的懵懵懂懂，連辦公用品和車輛都不會申請，一張簡簡單單的表格、簡簡單單的人員花名冊都要返工無數(shù)次，工作中很多問題一知半解，缺乏專業(yè)工作經(jīng)驗，應急處理能力不強，遇到緊急突發(fā)情況，往往手忙腳亂，工作效率真的很低。

而從事這一系列的工作是集團對我的信任，我將把握機遇，向領導學習，向同事學習，向書本學，扛起持續(xù)學習的責任，養(yǎng)成自覺學習的習慣，當好帶頭學習的表率。

帶著不斷學習的思想，這一年，我有幸主持了集團舉辦的“永遠跟黨走 啟航新征程”慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年文藝晚會。在集團舉行的“謳歌百年偉業(yè)建設五新港口”朗誦大賽中獲得了第二名。

完成能源集團從嚴治黨責任清單，黨風廉政建設責任制考核實施細則，開展“作風建設年”活動的實施方案等文件制度的初稿。

在集團黨群工作部，我負責起草并出臺了“50天大比武·黨建引領建新功”活動方案；起草并出臺了“黨建領航”指導意見；起草并出臺了《關于在全體黨員干部中堅決反對“昏懶庸貪”以過硬作風奮力擔當新時代新使命的意見》；起草并發(fā)布“關于開展2021年度黨建工作目標管理考核的通知”……

這一年，對比剛畢業(yè)時候的我，辛苦很多，收獲亦很多。當一張張表格、一篇篇文章、一個個方案、一條條制度經(jīng)過自己的揣摩、起草、修改、出臺，這一連串從無到有,從有到優(yōu),從優(yōu)到精的過程，這樣的成就感不言而喻。而走到今天，更是離不開領導和同事對我的信任和幫助。

明年，我們黨群工作部將開展更多形式的活動，以黨建帶工建和團建，組織開展一次“我和鹽城港的故事”主題演講比賽，創(chuàng)新活動形式，激發(fā)基層黨建活力；打造黨建特色，突出支部工作亮點，開展“示范黨支部現(xiàn)場會”，進一步強化黨建標準化建設，起到示范引領帶頭作用。

而無論明年的我在哪里，工作任務是什么，作為鹽城港集團的一份子，作為一名青年黨員，我將堅定政治站位，以正確認知、奮勇發(fā)力筑牢“非凡之基”，從小我做起，從細微處著手，做實各項工作。