編者按

自集團(tuán)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)召開(kāi)以來(lái)，各單位牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，圍繞“提五質(zhì)增五效”工作總要求，堅(jiān)持一切創(chuàng)新來(lái)自一線、一切經(jīng)驗(yàn)來(lái)自實(shí)踐，以扎實(shí)舉措全方位提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)效。即日起，集團(tuán)官微開(kāi)設(shè)《提質(zhì)增效 我們這樣做》專(zhuān)欄，著重宣傳各單位在“提質(zhì)增效年”活動(dòng)中好方法、好經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)、提煉更多可復(fù)制可推廣的案例，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先奮進(jìn)的濃厚氛圍，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量融合發(fā)展。

今年以來(lái)，科技集團(tuán)深入貫徹落實(shí)鹽城港集團(tuán)黨委部署要求，扎實(shí)開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，始終堅(jiān)持科技引領(lǐng)，充分發(fā)揮創(chuàng)新主導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)自身科技實(shí)力和創(chuàng)新能力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展和質(zhì)效提升。

資質(zhì)專(zhuān)利逐新質(zhì) 超額完成年度指標(biāo)

2024年，科技集團(tuán)圍繞“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定目標(biāo)，一體化推進(jìn)各類(lèi)資質(zhì)、專(zhuān)利和軟著獲取，超額完成集團(tuán)下發(fā)考核目標(biāo)，提升了公司科技創(chuàng)新軟實(shí)力。順利通過(guò)“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，獲批高新技術(shù)企業(yè)入庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元，極大提升了公司的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。港機(jī)公司橋式、門(mén)式起重機(jī)（B）級(jí)制造（含安裝、維修、改造）資質(zhì)已通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審和省特檢院復(fù)審；獲批創(chuàng)新型中小企業(yè)入庫(kù)；獲取市高新技術(shù)產(chǎn)品證書(shū)、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；共申報(bào)專(zhuān)利12項(xiàng)，已獲取實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)；共申報(bào)軟件著作權(quán)7項(xiàng)，已獲取7項(xiàng)；《超親水防雨抗污自清潔納米溶膠涂層的設(shè)計(jì)、制備及其性能研究》在核心期刊《涂料工業(yè)》發(fā)表。

人才培養(yǎng)塑新質(zhì) 著力提高專(zhuān)業(yè)占比

整編人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“人才集中、人崗適配、人崗相益”，一體化推動(dòng)機(jī)關(guān)管理效能和公司運(yùn)營(yíng)效能提升。調(diào)整人員三定方案，實(shí)現(xiàn)本部人員精簡(jiǎn)，更多人員下沉服務(wù)項(xiàng)目，本部本科及以上學(xué)歷占比從76.6%提升至100%，公司專(zhuān)業(yè)人員占比達(dá)68.89%；鼓勵(lì)考證評(píng)級(jí)，目前共有中級(jí)職稱(chēng)9人、初級(jí)職稱(chēng)15人；共持有各類(lèi)證書(shū)80本。同時(shí)，組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和活動(dòng)，培養(yǎng)新型高素質(zhì)人才。內(nèi)培立足實(shí)際，組建專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)小組，培養(yǎng)會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的強(qiáng)人；建立業(yè)務(wù)人員在一線服務(wù)機(jī)制，培養(yǎng)精業(yè)務(wù)、會(huì)服務(wù)的高人；建立管理人員跟項(xiàng)目跟班機(jī)制，培養(yǎng)懂商務(wù)、有素質(zhì)的能人；建立考證評(píng)級(jí)激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)強(qiáng)背書(shū)、有潛力的新人。外引緊扣提升，建立與高企、名校及研究所等聯(lián)學(xué)機(jī)制，通過(guò)實(shí)訓(xùn)基地和業(yè)務(wù)合作培養(yǎng)技術(shù)人員；開(kāi)展原廠技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)?jiān)瓘S技術(shù)專(zhuān)家授課，側(cè)重應(yīng)用場(chǎng)景和功能，提升自主編制方案能力，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)運(yùn)維人員。

科技創(chuàng)新培新質(zhì) 切實(shí)推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化

深化課題研究和“五小創(chuàng)新”等重點(diǎn)工作，推動(dòng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，提升自主創(chuàng)新能力。課題研究，測(cè)繪無(wú)人船項(xiàng)目、水下機(jī)器人項(xiàng)目和鏡頭防雨涂層項(xiàng)目3個(gè)課題已全部結(jié)題。“鹽港一號(hào)”智能無(wú)人測(cè)繪裝備獲得中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證有限公司頒發(fā)的工業(yè)產(chǎn)品試驗(yàn)證書(shū)?！拔逍?chuàng)新”，已結(jié)題4項(xiàng)，均獲評(píng)集團(tuán)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。已實(shí)施門(mén)座式起重機(jī)起吊清倉(cāng)機(jī)械安全裝置等7項(xiàng)“五小創(chuàng)新”項(xiàng)目；裝載機(jī)防碰撞主動(dòng)防御等3項(xiàng)已完成方案編制，本年底將實(shí)施。

標(biāo)桿服務(wù)增新質(zhì) 多維提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)效

圍繞信息化項(xiàng)目服務(wù)、港機(jī)智能化改造服務(wù)、陽(yáng)光車(chē)輛處理服務(wù)和電子口岸數(shù)字管理公益服務(wù)等方向提質(zhì)，打造代表性服務(wù)示范。信息化項(xiàng)目服務(wù)，以“四中心三平臺(tái)”“智慧港口”“一部門(mén)一系統(tǒng)”等重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，助力集團(tuán)港口數(shù)字化轉(zhuǎn)型和內(nèi)控一體化管理。鹽城港智慧港口智能調(diào)度系統(tǒng)項(xiàng)目已列入省交通科技項(xiàng)目計(jì)劃，獲專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助。港機(jī)維修維保跟蹤服務(wù)，實(shí)行管理人員跟項(xiàng)目—業(yè)務(wù)人員在一線的二級(jí)跟蹤服務(wù)機(jī)制，對(duì)已完工項(xiàng)目的投入使用及維保進(jìn)行追蹤服務(wù)，定期“回頭看”，提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)著力提升自主維修能力，涵蓋減速箱油品與密封件更換等項(xiàng)目，已通過(guò)自主實(shí)施完成響水港務(wù)6臺(tái)門(mén)機(jī)油品更換，實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。陽(yáng)光車(chē)輛處理服務(wù)，打造了適合鹽城港集團(tuán)的陽(yáng)光車(chē)輛處理流程，實(shí)現(xiàn)國(guó)有車(chē)輛處置效益最大化。車(chē)輛違規(guī)行為目前已基本清零，車(chē)輛油費(fèi)環(huán)比下降約10%。數(shù)字管理公益服務(wù)，鹽城電子口岸平臺(tái)總體實(shí)現(xiàn)了政府服務(wù)、口岸監(jiān)管、企業(yè)申報(bào)等協(xié)同互聯(lián)、數(shù)據(jù)共享，提高了政府決策、口岸監(jiān)管、企業(yè)通關(guān)、物流服務(wù)的數(shù)字化水平。截至2024年11月底，全年累計(jì)收錄報(bào)關(guān)單量11250票，同比增長(zhǎng)29.43％；貨值561.91億元，同比增長(zhǎng)16.82％；服務(wù)進(jìn)出口外貿(mào)企業(yè)累計(jì)551家，船貨代企業(yè)15家。

科技集團(tuán)將始終貫徹落實(shí)鹽城港集團(tuán)黨委的戰(zhàn)略部署和工作要求，進(jìn)一步加大資質(zhì)專(zhuān)利獲取力度，提增科技項(xiàng)目服務(wù)效能，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提新質(zhì)增實(shí)效，為專(zhuān)精特新企業(yè)認(rèn)定、CMMI3級(jí)資質(zhì)獲取等蓄力造勢(shì)，持續(xù)為集團(tuán)港口數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新動(dòng)能。