針對當代年輕干部特點，大豐港區(qū)緊盯關鍵節(jié)點，創(chuàng)新教育方式方法，通過學習《漫畫說紀：年輕干部不應該這樣“隨波逐流”》，警示年輕干部必須抵擋住各種誘惑，牢守住紀法底線，要警字當頭、手握戒尺、慎微慎獨，涵養(yǎng)“風雨不動安如山”的政治品格，永葆“亂云飛渡仍從容”的政治定力，厚植“只留清氣滿乾坤”的高尚情懷，不越紀律底線、不踩紀律雷區(qū)，做到心中有戒。

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廉潔齊家丨樹立良好家風

“積善之家，必有余慶”，要深化黨風廉政建設，就要充分發(fā)揮干部家屬在反腐倡廉建設工作中的積極作用。為切實增強黨員領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，強化教育的“靶向性”，將監(jiān)督關口前移，會上下發(fā)了《家庭助廉承諾書》《廉潔從業(yè)承諾書》，將領導干部家屬納入廉政教育、警示教育的范疇，擴大教育覆蓋面，讓“家風建設”“家庭助廉”成為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展和助力集團高質量發(fā)展的重要舉措。

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自我剖析丨踐行初心使命

年輕干部們結合集團領導推薦文章《企業(yè)最大的不幸，就是養(yǎng)了一批“偽”中層》進行自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身的短板，并就如何做好一名合格的中層干部提出自己想法。大家紛紛表示今后在練就過硬本領的同時，也要耐得住“苦”的寂寞、接得住“辣”的風格，經得住“酸”的考驗、抵得住“甜”的誘惑，牢固樹立“規(guī)矩、規(guī)律、規(guī)則、規(guī)范”的“四規(guī)”意識，打造“五型機關”隊伍。蹄疾步穩(wěn)地踏上新的“趕考”之路，助力鹽城港“改革攻堅年”和“經營興航年”兩大主題年活動，為鹽城港高質量融合發(fā)展交上屬于年輕干部的廉潔答卷。