為深化干部人事管理制度改革,建立科學(xué)規(guī)范的管理人員選拔聘任機(jī)制,不斷拓寬選人用人渠道,做到“人盡其才,才盡其用”,激勵全體干部職工奮發(fā)向上、勇立潮頭,現(xiàn)開展集團(tuán)管理崗位公開競聘工作,具體情況如下:
一、基本原則
(一)堅持黨管干部的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則;
(五)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
二、競聘范圍
集團(tuán)在崗管理人員。
三、競聘崗位
本次競聘上崗職位2個:射陽港區(qū)總經(jīng)理1名、陸港集團(tuán)總經(jīng)理1名。
四、崗位任職要求
(一)學(xué)歷要求
擬競聘上崗的干部,一般應(yīng)當(dāng)具有本科及以上學(xué)歷。
(二)資歷要求
本次競聘的崗位應(yīng)具有2年及以上副科職工作經(jīng)歷,滿1年未滿2年的一般應(yīng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上,具備該崗位匹配能力。
(三)年齡要求
擬競聘上崗的干部,年齡在45周歲以下(1978年1月1日后出生)。
五、競聘流程
競聘工作分為發(fā)布公告、組織報名、資格審查、確定競聘演講人選、競聘演講、確定考察對象和組織考察、確定人選和公示、聘任備案等步驟。具體如下:
(一)發(fā)布公告。方案經(jīng)集團(tuán)黨委會研究通過后,通過集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布。
(二)組織報名。報名時間:2023年4月28日-5月5日,所有報名人員填寫《管理人員競聘上崗報名表》交至集團(tuán)黨委組織部。
(三)資格審查。資格審查時間:2023年5月6日,按照競聘職位的聘任要求,由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘人員進(jìn)行資格審查,初步確定競聘人選后予以公布。
(四)確定競聘演講人選。集團(tuán)黨委根據(jù)初步確定競聘人選情況,審議確定競聘演講人選并通知本人。
(五)競聘演講。由報名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)進(jìn)行競聘演講,現(xiàn)場評比。
(六)確定考察對象和組織考察。按照競聘者競聘演講得分成績,從高到低排序,由集團(tuán)管理崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員組成考察小組,通過個別談話、民主測評、征求意見等形式全面了解競聘對象的德能勤績廉等情況,形成書面考察材料。
(七)確定人選和公示。將考察情況報集團(tuán)黨委研究確定最終人選,按規(guī)定對聘任人選在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。
江蘇鹽城港控股集團(tuán)有限公司
2023年4月28日